2004
Werken bij Heinz
Employer Branding avant la lettre.
Op zoek gaan naar de ‘core’ van Heinz en zo op zoek gaan naar nieuwe ambassadeurs voor dit lovers-merk!
Al sinds 1999 inspireren we onze klanten met creatief en strategisch onderbouwde communicatie. Dit jaar bestaat WELL 20 jaar en dat is de verdienste van onze klanten, leveranciers, collega’s, ambassadeurs, familie,… !
Daarom een WELLbedankt aan iedereen die meebouwde aan dit mooie verhaal.
20 jaar WELL, 20 jaar dankbaarheid!
Hoe kan WELL jouw bedrijf helpen?
Throwback cases #tbc
Ook al kunnen we best wel een poosje vertellen over de leuke cases die we in de afgelopen 20 jaar hebben verzorgd, WE’LL keep it fun! Geniet dus van enkele throwback cases die we van onder het stof haalden!
2005
Nutroma, een compliment voor je koffie
Wat maakt Nutroma zo speciaal? Een goeie vraag om te beantwoorden op je B2C site!
2006
Ducd’O eindejaarsactie
Uit volle borst meezingen met “I’m dreaming of a white christmas”?
Dat kon via deze leuke wedstrijdsite van Ducd’O!
2007
Cécémel Hot
Een teasende online campagne waarin Cécémel-fans als eerste de kans kregen om de nieuwe Cécémel Hot te proeven.
2008
BOSS Paints, meer dan zomaar een kleur
Als er wat kleur mag zitten in je communcatie, dan zijn wij helemaal vòòr! Samen met Vandekerkchove&Devos werkten we deze lancering uit. De BOSS Colour Key was een revolutionaire kleurensysteem ontwikkeld voor de professional.
2008
Werken bij IKEA is bouwen aan een droom
Big news: IKEA opent een vestiging in Gent. WELL was online partner voor dit big event!
Betaalbaar design kwam dichterbij voor de West- en Oost-Vlamingen.
Meer cases worden binnenkort toegevoegd!
Werken bij Heinz
2004
Ook bij Heinz was het niet altijd even makkelijk om voldoende sollicitanten aan te trekken… zelfs in 2004. Daarom hielpen we Heinz met slimme communicatietools én een aantrekkelijke visual met de nodige stopkracht. Want zeg nu zelf, 'the very essence’ van Heinz is een tomaat, niet? Dus trommelden we ons model van dienst Fré op en zorgden zo voor een aantrekkelijk en laagdrempelig beeld.Een beeld die zowel arbeiders als bedienden (yep, toen bestonden deze nog) aantrok.
Daarbij kozen we onze communicatiekanalen heel gericht & lokaal om zo meteen de juiste doelgroep te benaderen.We just looooooove Heinz
